2024年是全面完成“十四五”規劃目標任務(wù)的關(guān)鍵之年，也是持續推進(jìn)“510”工程三年行動(dòng)計劃，全面打造“五新示范港”的突破之年。為進(jìn)一步全面提升港灣建設集團全體員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，為鹽城港集團提供專(zhuān)業(yè)、權威、堅定、有力的人才隊伍支撐，2024年1月8日，港灣建設集團召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，拉開(kāi)了集團內部“比學(xué)趕超”各項活動(dòng)的序幕。
動(dòng)員會(huì )上，港灣建設集團要求全體干部員工要拿出再出發(fā)、從頭越的干事志氣，提振奮發(fā)有為、奮勇?tīng)幭鹊木駹顟B(tài)，鉚足“比”的勁頭、增強“學(xué)”的主動(dòng)、激發(fā)“趕”的動(dòng)力、強化“超”的追求，切實(shí)形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面和濃厚氛圍，不斷創(chuàng )造新奇跡、展現新氣象
“比學(xué)趕超”中找差距
活動(dòng)上，參會(huì )人員紛紛就自身在2023年工作中感到的不足發(fā)表了感想，他們表示，要繼續堅持同事之間能力的橫向比和自身前后進(jìn)步的縱向比相結合，加大學(xué)習能力提升，設定學(xué)習進(jìn)步目標。在企業(yè)管理上，把每一份材料都厘清；在工程建設上，把每一塊磚石都砌牢；進(jìn)一步增強比拼競爭意識，比能力、比擔當、比作風(fēng)，從而以個(gè)人的飛躍，推動(dòng)集團的攀升。
在“比學(xué)趕超”中下功夫
自成立以來(lái)，港灣建設集團所有干部職工逐步養成了良好學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步強化了終身學(xué)習理念，在各項工作上做到了先學(xué)一步、學(xué)深一層，保持了對港灣建設相關(guān)領(lǐng)域能力提升的濃厚興趣，努力將自身鍛造成為各項工作的行家里手。目前，港灣建設集團員工持有高級工程師5人、中級工程師44人、中級經(jīng)濟師6人、注冊一級建造師11人、注冊二級建造師39人等各類(lèi)證書(shū)。
在“比學(xué)趕超”中見(jiàn)實(shí)效
以“比學(xué)趕超”能力板上墻為第一步，在活動(dòng)中做到有目標、有方向、有計劃，一方面強優(yōu)勢，在優(yōu)勢點(diǎn)上做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特；另一方面補短板，制定詳細的學(xué)習提升方案，定下時(shí)間表、路線(xiàn)圖，一項項推進(jìn)，一件件落實(shí)，在追趕中實(shí)現爭先進(jìn)位。
新的一年意味著(zhù)新的要求、新的責任、新的努力。下一步，港灣建設集團將以集團黨委一屆五次全體（擴大）會(huì )議精神為指引，以“比學(xué)趕超”活動(dòng)為契機，緊扣“提質(zhì)增效年”“合規管理年”的活動(dòng)主題，進(jìn)一步找準差距、定好目標、拿定措施，確保各項舉措落到實(shí)處、落到細處，全力推動(dòng)“510”三年行動(dòng)計劃各項工作再上新臺階，爭取為鹽城港的高質(zhì)量發(fā)展交出港灣建設高分答卷。
