7月22日，集團召開(kāi)第二輪第二批掛職人員動(dòng)員會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周正雄出席會(huì )議并講話(huà)。集團黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理陸帥主持會(huì )議。集團黨委委員、紀委書(shū)記周旭東，集團黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵等參加。
會(huì )議宣讀了集團2023年掛職及輪崗工作要求，宣讀了第二輪第二批掛職人員文件。
周正雄在講話(huà)中指出，今年以來(lái)，集團分期分批將青年同志派往一線(xiàn)進(jìn)行掛職鍛煉，并將掛職鍛煉的考核結果，作為青年同志崗位任用的重要依據，這不僅是對每名青年同志的考驗，同時(shí)也是集團深入推進(jìn)“三項制度”落實(shí)的具體舉措。青年同志要進(jìn)一步提高思想認識，始終秉持“一顆紅心”，做好“兩手準備”，樂(lè )于扎根基層，全力展示自己的風(fēng)采，摒棄患得患失心理，真正地“沉”下去，深刻認識“今天的壓力有多大，未來(lái)的出息就有多大”，積極參與到鹽城港外部市場(chǎng)開(kāi)拓、航線(xiàn)開(kāi)辟、貨源組織等業(yè)務(wù)開(kāi)展中，為保證日后工作可以精準發(fā)力、邁向更高平臺奠定堅實(shí)的基礎。各掛職單位要結合工作實(shí)際，圍繞定量指標為主、定性指標為輔的要求，盡快制定掛職人員的考核措施，引導掛職人員牢固樹(shù)立“在企言企，從商言商；效益優(yōu)先，利潤為王”的企業(yè)核心競爭力理念，確保青年同志能夠在一線(xiàn)真正學(xué)到本領(lǐng)。組織部門(mén)要將掛職鍛煉與后備人才培養進(jìn)行有機結合，發(fā)揮好人才選用的杠桿作用，盡快開(kāi)辟合理化建議通道，增強青年同志敢于揭榜掛帥的勇氣和擔當意識，為鹽城港做強做優(yōu)做大、贏(yíng)得發(fā)展提供堅強的人才支撐。
隨后，周正雄與參會(huì )人員共同學(xué)習了主題文章《青年干部 過(guò)“五關(guān)”邁成熟》，以邊學(xué)邊討論的形式，進(jìn)一步引導廣大青年同志守住“政治關(guān)”“權力關(guān)”“交往關(guān)”“生活關(guān)”“親情關(guān)”，堅決祛“邪氣”“貪氣”“官氣”“驕氣”“稚氣”，樹(shù)牢講政治的意識，主動(dòng)融入集團發(fā)展大局，真誠對待工作，堅持身體力行，做到警鐘長(cháng)鳴，齊心協(xié)力樹(shù)正氣、壓邪氣，更好發(fā)揮自身的聰明才智，為集團黨委出謀劃策，為鹽城港的健康運營(yíng)創(chuàng )造條件。
陸帥在主持時(shí)指出，希望各位青年同志認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議要求，自覺(jué)將本次會(huì )議提出的要求內化于心，外化于行，在工作崗位比作為、比貢獻，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)把各項工作任務(wù)落到實(shí)處，努力在把鹽城港建設成為世界一流港口的新征程中成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。
