2月11日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持召開(kāi)科技創(chuàng )新機制改革務(wù)虛會(huì )，深入貫徹“改革攻堅年”動(dòng)員會(huì )關(guān)于科技創(chuàng )新機制改革相關(guān)要求，圍繞科技興港，認真謀劃發(fā)展思路，為集團科技創(chuàng )新工作奠定堅實(shí)基礎。集團黨委委員、紀委書(shū)記周旭東，總經(jīng)理助理孫永峰等參加會(huì )議。
會(huì )議指出，科技興港作為集團高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，工作任務(wù)艱巨而緊迫。要大力提倡和鼓勵科技創(chuàng )新，迅速形成濃厚氛圍，圍繞集裝箱碼頭、風(fēng)電裝備、設備統一管理、強弱電管理等領(lǐng)域的智能化改造要求，由點(diǎn)到面深入思考科技創(chuàng )新運作機制和模式，為引進(jìn)、留住人才提供支撐，并充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，逐步形成階段性成果，在取得成果的基礎上，不斷深化創(chuàng )新改革工作，持續加強與行業(yè)內先進(jìn)專(zhuān)業(yè)團隊的業(yè)務(wù)互動(dòng)，努力在相關(guān)國家級專(zhuān)利和獎項上求突破，真正做到有看法、有想法、有辦法，全力把科技集團創(chuàng )成國家級高新技術(shù)企業(yè)。
會(huì )議強調，要精準找定創(chuàng )新課題，圍繞課題實(shí)施要求，加快推進(jìn)創(chuàng )新團隊組建步伐，創(chuàng )新留才服務(wù)機制，以全鏈條式服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和研發(fā)場(chǎng)所，創(chuàng )造更好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，解決人才的后顧之憂(yōu)，切實(shí)在情感上增強人才的認同感和歸屬感?？萍紕?chuàng )新人員要積極主動(dòng)參與科技創(chuàng )新工作，爭當科技創(chuàng )新領(lǐng)頭人，以事業(yè)奮斗為共同點(diǎn)，團結帶領(lǐng)團隊成員在業(yè)務(wù)中錘煉真本領(lǐng)，實(shí)現共同成長(cháng)。同時(shí)，要全力推進(jìn)“五小”創(chuàng )新工作，著(zhù)力強化專(zhuān)利申報，并對課題的使用以及所帶來(lái)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益進(jìn)行系統評估，制定出臺相應的獎勵措施，不斷激發(fā)全系統的創(chuàng )新活力，為深入推進(jìn)集團科技創(chuàng )新機制改革增添動(dòng)力。
